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DUNE asbl engage 2 assistant·e·s soci·ales·aux : 1 ETP en CDD jusqu’au 31.12.2020 (tous profils) et 1 ETP en contrat de remplacement (profil ACS uniquement). Engagement souhaité à partir de juin 2020.
Les candidat(e)s seront sensibles aux questions liées aux assuétudes et plus particulièrement à la réduction des risques liés aux usages de drogues.
DESCRIPTION DE FONCTION
Gestion de la permanence sociale :
- Tenir la permanence sociale et garantir son bon fonctionnement
- Assurer le suivi des dossiers sociaux
- Accompagner les bénéficiaires vers d’autres structures
- Réfléchir à la méthodologie d’intervention
- Participer à la réflexion sur le travail social
Travail social de rue/travail au comptoir d’échange
- Effectuer un travail social de rue (maraudes en soirée)
- Assurer des permanences au MEDIBUS (structure de soin mobile)
- Assurer des permanences du comptoir d’échanges de seringues en soirée (CLIP)
- Accompagner les usagers vers d’autres structures (travail en réseau)
- Remplir les documents de gestion du comptoir (CLIP)
- Participer au travail et réunions d’équipe
- Contacts avec les associations partenaires
- Participation aux projets de l’asbl
CONDITIONS CONTRACTUELLES
- Remboursement des frais de transport
- Intervention dans les frais de téléphonie
- Cadre de travail et ambiance agréables
- Possibilités de formation continue
- Accès facile (proximité métro Porte de Hal et Gare du Midi)
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
- Diplôme requis : assistant social A1
- Capacité de s’intégrer dans une équipe et un environnement de travail flexible et changeant, avec horaire variable (soirée et journée)
- Dynamique, sens de la communication, de l’initiative, de la débrouillardise
- Compétences relationnelles et sociabilité
- Bonne capacité d’écoute, d’empathie et d’analyse
- Capacité de gérer des situations de stress
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bonne capacité de communication orale et écrite en français
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
- Les connaissances linguistiques (anglais, polonais, russe, arabe…) sont un atout
- La connaissance du néerlandais un atout. Le bilinguisme (FR/NL) est un plus
- Disposer d’une expérience auprès de publics en situation de grande précarité et/ou d’usagers de drogues est un atout.
Comment postuler
Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae par e-mail, à l’attention de Monsieur Christopher COLLIN, directeur : coordination(@)dune-asbl.be
ATTENTION: merci de préciser clairement dans l’objet de votre lettre de motivation si vous postulez au CDD ou au contrat de remplacement (profil ACS uniquement)!
Date de clôture des candidatures :
