L‘ASBL DUNE (Dépannages d’Urgence de Nuit et Echanges), service actif en matière de toxicomanie agréé par la COCOF, engage un·e éducateur·trice à temps plein pour un contrat de remplacement. Conditions ACS uniquement.
Le ou la candidat(e) sera sensible aux questions liées aux assuétudes et plus particulièrement à la réduction des risques liés aux usages de drogues.
Entrée en fonction le plus rapidement possible.
Description de fonction :
• Travail social de rue/travail d’accueil :
– Effectuer un travail social de rue (maraudes en soirée).
– Assurer des permanences au Médibus (structure de soin mobile).
– Déplacer le MEDIBUS dans les différents endroits d’intervention.
– Assurer des permanences du comptoir d’échanges de seringues en soirée et dispenser le matériel de réduction des risques avec le discours adéquat.
– Remplir les documents de gestion du comptoir.
– Assurer le bon déroulement de l’accueil .
– Donner des conseils de réduction des risques liés aux usages de drogues.
– Diffusion de messages de prévention.
– Assurer le bon déroulement du service hygiène
• Travail d’accompagnement mobile et de liaison :
– Accompagner les usagers vers les structures de soins et les services sociaux.
– Suivre l’usager dans ses démarches.
– Participation aux réunions cliniques.
– Orientation des usagers dans le réseau.
– En concertation avec l’ensemble de l’équipe de terrain, s’assurer du bon suivi des dossiers.
• Travail communautaire et collectif :
– Participer aux activités collectives et communautaires.
– Assurer le bon déroulement des activités collectives et communautaires.
– Développer des projets collectifs et communautaires.
• Représentation et travail en réseau.
– Représentation de l’asbl dans le réseau et au sein de certains organes spécifiques.
– Collaborer avec les partenaires sur les suivis des dossiers et des projets.
– Participation à des groupes de travails externe à DUNE.
Profil recherché :
– Diplôme requis : Niveau A2.
– Capacité de s’intégrer dans une équipe et un environnement de travail flexible et changeant (en soirée et journée).
– Dynamique, sens de la communication, de l’initiative, de la débrouillardise.
– Compétences relationnelles et sociabilité.
– Bonne capacité d’écoute, d’empathie et d’analyse.
– Capacité de gérer des situations de stress.
– Rigueur et sens de l’organisation.
– Bonne capacité de communication orale et écrite en français.
– Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet).
– Les connaissances linguistiques (néérlandais, anglais, polonais, russe, arabe…) sont un atout. Le bilinguisme (FR/NL) est un plus.
– Disposer d’une expérience auprès de publics en situation de grande précarité et/ou d’usagers de drogues est un atout.
Conditions contractuelles :
– Un contrat à durée déterminée (contrat de remplacement maladie).
– 38 heures/semaine.
– Remboursement des frais de transport.
– Intervention dans les frais de téléphonie.
– Cadre de travail et ambiance agréables.
– Possibilités de formation continue.
– Accès facile (proximité gare du midi).
– Engagement souhaité le plus vite possible.
Procédure de candidature :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Christopher Collin, coordinateur général : coordination(@)dune-asbl.be
